快速鏈接

WEIFANG UNIVERSITY

學校召開人才事情大會

發布時間: 2019-11-14

本网讯    11月13日,学校在图书馆陈诉厅召开2019年人才事情大会,总结摆设人才事情,表扬嘉奖在人才事情中取得突出结果的单位和小我私家。全体校领导班子成员出席大会并为获奖单位和小我私家颁奖。

校长冯滨鲁以《守初心 践使命 聚协力 谋生长--全面推动我校人才事情再上新台阶》为题从人才强校战略深入人心、人才生长情况不绝优化、人才经费投入不绝加大、人才团队建立初显成效、高条理人才引进取得新突破、人才梯队建立进一步充实、平台优势得到进一步发挥、中青年主干教师生长筹划成效显著、校地校企人才相助逐步深入九个方面回顾了一年来我校人才事情取得的结果,并阐发了下一步人才事情面临的挑战和存在的差距。

對下一階段的人才事情任務,馮濱魯指出要重點做好五個方面事情:第一,凝心聚力,全面落實“十三五”人才專項規劃。第二,開闊視野,進一步加大人才引進事情力度。精准引才,完善柔性引進人才管理辦法。第三,優化政策,紮實做好現有人才的培養事情。要充实發揮好學校各項人才政策的引領和激勵作用,要打造創新團隊,形成人才階梯式成長的新理念、新方法。第四,深化改造,全面激發人才發展內生動力。進一步健全以效績考核爲焦点的激勵約束機制、以立德樹人爲焦点的師德建設機制、公道規範的人才保障機制。讓各層次、各類型的人才在差别時期都有學習和奮鬥的目標,形成人人立志成才的風氣。第五,清正教風,助推各類人才康健成長。要把師德師風作爲評價教師素質的第一標准,引導廣大教師真正落實立德樹人底子任務,塑造“清正教風”,爭做以德立身、以德立學、以德施教的楷模。

大會對2018年10月以來人才引進培養事情成績突出的二級學院和個人、6名在職取得博士學位人員、獲批2018年享受國務院政府特殊津貼人員進行表扬獎勵。首設人才引進“伯樂獎”,獎勵在人才引進事情中有突出貢獻的個人。機電與車輛工程學院和外國語學院負責同志作爲人才事情先進單位代表,數學與信息科學學院車海濤博士作爲先進個人代表作了典范發言。

黨委書記孫文亮在講話時對獲得表扬獎勵的單位和個人体现祝賀。他指出,學校召開這次人才事情會議,既是總結事情的大會,更是學校人才事情再動員大會。學校發展正處于需要提質增效、升階進位的緊要關頭,既面臨發展的重要機遇,也面臨諸多困難和挑戰。

孫文亮就做好學校人才事情講了三點意見。第一,提高站位,牢固樹立強烈的人才意識。要牢固樹立強烈的人才意識和正確的人才觀,紮紮實實把人才事情抓出成效,不拘一格引進、集聚一批高水平的人才。第二,深化機制改造,切實做好人才事情的規劃结构。要通過推進包罗人事管理制度在內的綜合改造,進一步創新各類人才隊伍建設的體制機制,構建一個讓各類人才幹事有平台、上升有通道、發展有空間的良好環境,讓人才各得其所、各盡其能、各展其長,實現人才效能最優化,推動學校各項事業的發展。第三,強化責任擔當,保證人才事情步伐落實到位。一是團結協作,加強人才隊伍建設統籌事情;二是師德引領,著力打造又紅又專的高素質人才隊伍;三是夯實責任,全面推進人才引培備事情。

孫文亮強調,現在學校正處在本科教育提升、特色優勢強化、改造轉型攻堅“三期疊加”的緊要時期,搶抓機遇,以改造求發展,關鍵是要抓住人才隊伍這一最重要最焦点的因素。要奮而思進,迎難而上,知難而進,以擔當促改造,用實幹求實效,堅定走“人才強校”之路,構建良好的人才發展生態,以實際行動貫徹黨的十九大精神。

副校長趙光強在總結講話中強調,要提高認識,強化人才事情責任,各單位要及時傳達、深刻領會孫書記和馮校長的重要講話精神,理清事情思路,明確事情重點,責任剖析到人,狠抓貫徹落實;突出重點,明確人才目標任務,突出抓好高層次人才引進、培養、使用這三個重點環節,制定具體方案,全力以赴抓落實;優化服務,營造良好人才環境,在制定優惠政策、營造良功德情生活環境的基礎上,努力提升服務意識和服務質量,以實際行動體現濰坊學院的愛才之心、容才之量,群策群力確保學校人才事情邁上新的台階。

全體處級幹部,正高級職稱人員,市級以上人才稱號獲得者,人才計劃支持人選,省人才團隊成員,具有博士學位人員參加大會。


(编辑:新闻中心  文/图:徐安娜/徐安娜、张朔威)

Copyright © 2005-2016 版权所有:上葡京娱乐官方网址 建立维护:新闻中心
地址:山东省潍坊市东风东街5147号 邮编:261061 联系电话:0536-8785100

鲁公网安备 37079402000792号

上葡京娱乐官方网址



技術支持:榮尚網絡